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可以微信提现的棋牌游戏-微信赌钱群二维码向一批“双师型”教师颁发聘书

“双师型”教师是高职院校教师队伍的骨干力量,是提高职业院校学生职业素养和职业技能的关键所在,“双师型”教师队伍建设是高职院校师资队伍建设的重要内容。为尽快建设一支素质高、结构优的“双师型”师资队伍,提高教学水平和教学质量,更好的实现职业应用型人才培养目标,我校出台了娄底潇湘职业学院“双师型”教师的培养和认定办法(试行)》(潇湘院字(2020)8号)文件。根据文件精神,行政人资办2020年6月至10月在全校教职工范围内开展了首批“双师型”教师认定工作

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2020年6月以来,行政人资办先是向校各部门宣传政策,初步报名人数为53人8月30日经人资办会同教务处、质管办等部门初审确定38人提交学校学术委员会再审9月21日学校学术委员会再审中确认33人为“双师型”教师并上报校务会终审,经校务会研究通过了33人为娄底潇湘职业学院“双师型”教师,并以《关于认定肖志亮等33人为“双师型”教师的通知》(潇湘院字(2020)62号)文件行文,其中包含“双师型”高级教师1人“双师型”中级教师12人“双师型”初级级教师20人。

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10月26日下午,我校在图书馆416智慧教室召开首批公开认定的“双师型”教师聘书颁发仪式会议由校长助理周莹主持,她简要先容了“双师型”教师评聘工作并宣读认定通知,校长李尚益亲自给每位老师颁发了“双师型”教师聘书。校长助理高平对33位“双师型”教师表示了热烈祝贺和感谢,他说,作为全校教师第一批认定的“双师型”教师,大家广大教师作出了表率。希望大家戒骄戒躁,发扬成绩,不断提升自己,同时也帮助其他教师共同进步,为学校教育教学作出新的贡献。

颁发证书    颁发证书2

校长李尚益最后做了重要讲话,他指出:根据我校“创优升本”战略目标,学校需要大力发展和培养“双师型”教师,下一步,学校将从以下几个方面加强师资队伍建设:一是完善制度;二是加强师资队伍培训;三是加大人才的引进力度;四是增加专职教师到企业实践锻炼、寒暑假挂职锻炼的次数;五是加大经费投入。

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据悉,我校此次评选认定通过的“双师型”教师将从次月开始按文件制度享受奖励及有关待遇。每次认定的“双师型”教师有效期为三年,超过三年后应重新申报,学校根据本人在受聘期间的工作情况决定续聘或解聘。

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通过此次“双师型”教师认定活动,进一步提升了我校师资队伍建设水平,充实了学校教师教学创新团队,更是我校实施人才强校工程以来一项重要举措。为我校下一步“创优升本”人才队伍建设打下了坚实基础。(文 王薇 王娜/图 吴沥菊)




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